⒈ 按资历辈分决定级别、待遇的高低。

引《解放日报》1983.1.28：“在调整领导班子的工作中，必须把论资排辈的陋习去掉，把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。”
《宁夏社会科学》1983年第3期：“论资排辈是封建等级、特权制度和宗法等级制度（在辈分上排列次序）的产物。”

指不重实际能力，单据资历、辈分决定一个人的职务与地位。